小編常常會(huì )聽(tīng)到大家討論問(wèn)關(guān)于臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，確實(shí)，臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，是你的臺球俱樂(lè )部能否開(kāi)下去的關(guān)鍵，如果你的臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)出現問(wèn)題，就會(huì )影響到你的用戶(hù)。所以說(shuō)臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)是一個(gè)可大可小的問(wèn)題，今天杭州臺球桌廠(chǎng)家諾客體育就整理很多關(guān)于臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)的一些問(wèn)題，你都遇到過(guò)嗎？

一、投資人：
1. 目前尚不清楚商店經(jīng)理和員工的工作指導,導致管理混亂,管理錯位,在下屬的工作缺乏熱情,員工覺(jué)得他們不能成長(cháng)和學(xué)習在這個(gè)工作,和員工離開(kāi)他們的工作在幾天內。

2. 經(jīng)過(guò)一年多的經(jīng)營(yíng)，幾位店主換了工作。最后，投資的轉移失敗了，樂(lè )趣和盈利的業(yè)務(wù)下降了。

3.臺球愛(ài)好者可能無(wú)法很好地管理臺球。
二、店長(cháng)：
1. 每天下午，都很晚才到店里，輪流指揮。遇到一個(gè)老會(huì )員打臺球，就打牌，和別人聊天。

2. 當高爾夫球室發(fā)生危機時(shí)，他們會(huì )忙著(zhù)做壞事。他們沒(méi)有危機管理意識。

3.情緒工作也會(huì )影響員工的工作狀態(tài)。這樣的商店經(jīng)理能有執行力嗎?

4. 總是認為老板可以在不了解自己的情況下繼續工作，每月可以拿到5000元——1萬(wàn)美元的薪水。

5. 如果你不每天努力工作或整天學(xué)習，總會(huì )避免困難，并不及時(shí)處理它們。

三、臺球教練：
1. 一個(gè)月的工資沒(méi)少拿，工作時(shí)間也不確定。

2. 沒(méi)有及時(shí)與新老會(huì )員良好的溝通技巧，也沒(méi)有耐心拿學(xué)費去教球。

3.會(huì )員無(wú)臺球用品及會(huì )員卡促銷(xiāo)活動(dòng)。

4. 天天上上網(wǎng)，打牌，喝茶，晚上喝點(diǎn)酒已經(jīng)過(guò)去了一天。

5. 每年換幾家臺球俱樂(lè )部，每年休息幾個(gè)月，計算下一個(gè)月的工資其實(shí)并不多。

四、助教：

1. 一個(gè)月里沒(méi)有多少時(shí)間是陪打球的。

2. 在陪同客人打球的同時(shí)，還在微信、微博和QQ上與他們聊天。

3.當客人需要打球時(shí)，還問(wèn)他是誰(shuí)，他長(cháng)什么樣，多大年紀。

4. 當俱樂(lè )部很忙的時(shí)候，從不主動(dòng)幫助服務(wù)員一起為客人服務(wù)。

5. 沒(méi)有主動(dòng)介紹俱樂(lè )部臺球消費、器材、酒水等等。

五、收銀員：

1. 在收錢(qián)的時(shí)候，看著(zhù)手機，一個(gè)月差幾百元。在月底，就說(shuō)我辭職了。

2. 整天坐在椅子上玩，不整理，不與客戶(hù)溝通。

3.沒(méi)有詳細介紹俱樂(lè )部為客人提供辦卡優(yōu)惠活動(dòng)。說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣生硬而不耐煩。

4. 工作交接不仔細，下班商品清點(diǎn)不準確。

六、服務(wù)員：
1. 做事不主動(dòng)，客人就不喊就不會(huì )上去服務(wù)，行動(dòng)也會(huì )很慢。

2. 只要有時(shí)間，就看手機，玩游戲，聊天。

3.下班后玩到天亮，無(wú)精打采，做事緩慢，沒(méi)有工作效率。

以上就是小編匯總的一些關(guān)于臺球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)的一些問(wèn)題你看你遇到過(guò)哪些，如果你想了解如何正確的去經(jīng)營(yíng)你的臺球俱樂(lè )部或者臺球桌價(jià)格方面信息，歡迎前往杭州臺球桌廠(chǎng)家諾客體育進(jìn)行了解。